Опыт работы. Полный гайд. Конструктор резюме GET JOB
Главная
Карьерные советы
Опыт работы. Полный гайд

Опыт работы. Полный гайд

Раздел "Опыт работы" является наиболее важной частью вашего резюме. Но также это и самая трудная часть вашего резюме. Другими словами, вы можете легко все испортить, если не будете осторожны.

Что такое раздел "Опыт работы"?

История занятости - это подробная информация о вашем прошлом опыте работы. Это подробный отчет обо всех работах, которыми вы занимались в прошлом. В зависимости от вашего опыта работы, вы можете включить должности с полным рабочим днем, работу с неполным рабочим днем, временные должности, стажировку или даже волонтерскую работу.

Вы должны перечислить основную информацию, такую как названия компаний, места работы, названия рабочих мест и занимаемых должностей, даты трудоустройства и обязанности. Но, что более важно, в нем должны быть отмечены ваши основные достижения и приведены конкретные примеры.

Раздел "Опыт работы" является наиболее важной частью вашего резюме. На самом деле, когда вы думаете о "резюме", раздел "Опыт работы", вероятно, является первым, что приходит вам в голову. И вы правы, на основании этого раздела работодатели определяют, есть ли у вас то, что нужно для работы.

Как написать раздел "Опыт работы"?

Начните со своей текущей или последней работы и продолжите с предыдущей. Описание каждой вакансии должно включать следующую информацию: название компании, должность, даты, обязанности и достижения, продвижение по службе и награды.

Звучит достаточно просто, не так ли? Несмотря на это, этот раздел, пожалуй, самый трудный для написания. Большая часть сложности связана с огромным количеством информации, которую вы должны включить в этот раздел. Вот список нескольких рекомендаций, которые следует учесть:

  • Не включайте описание работы. Подожди, что? Разве не в этом весь смысл? Ну, нет, работодатели обычно знают, что должна влечь за собой работа. Вместо того, чтобы перечислять то, что вы должны были делать, скажите вашим потенциальным работодателям, какие положительные результаты вы смогли принести.
  • Ваши достижения должны соответствовать потребностям и приоритетам работодателя. Это один из самых быстрых способов быть замеченным и приглашенным на собеседование. Проведите исследование, чтобы показать именно тот опыт, который им нужен.
  • Ключевые слова. Перечитайте описание вакансии и тщательно выберите наиболее важные ключевые слова. Это слова, которые лучше всего описывают должность, на которую вы претендуете. Упакуйте свое резюме этими ключевыми словами. Это не только поможет вам пройти мимо системы отслеживания соискателей, но и оставит неизгладимое впечатление на менеджера по найму.
  • Покажите свои навыки решения проблем. В конце концов, менеджеры по найму хотят знать, насколько эффективно вы будете решать реальные проблемы. Нет лучшего способа доказать свою способность решать проблемы, чем вкратце описать, как вы решали сложные проблемы в прошлом. Следуйте схеме: В чем заключалась проблема? Какие действия вы предприняли? Каков был результат?
  • Количественно определите ваши прошлые результаты. Менеджеры любят измеримые результаты. Одно число часто стоит тысячи слов. Не говорите, что вы "увеличили доходы компании на много". Вместо этого, не бойтесь похвастаться "увеличение доходов компании на 20%".
  • Избегайте громких слов. Некоторые фразы были настолько употреблены в резюме, что стали бессмысленными. Избегайте таких слов, как "мыслить нестандартно", "творчески" или "решать проблемы". Эти слова всегда звучат неискренне. Вы хотите внушить доверие.
  • Используйте глаголы действия. В отличие от жужжащих слов, есть несколько мощных слов, которые вы хотите использовать. К ним относятся такие выражения, как "достигнуто", "рекомендовано", "согласовано" и другие. Видите образец? Вместо прилагательных используйте глаголы, которые вы можете подтвердить доказательствами.

Как описать опыт работы студенту?

Естественно, у вас нет большого опыта, если вы только что закончили школу. Тем не менее, быть молодым не является препятствием. Все сводится к тому, как вы оцениваете свой опыт. Как студент или новый выпускник, вы должны разместить свой опыт работы после раздела "Образование". Не похоже, что вы только что потратили годы, ничего не делая. Конечно, ваша работа не проходила на должном рабочем месте. Но обучение тоже имеет значение.

Ладно, не пытайтесь думать о каком-нибудь опыте, связанном с работой, который вы могли бы включить в свое резюме. Любой связанный с этим опыт будет полезен. Вы работали волонтером в местной благотворительной организации? Участвовал в конференции? Работала стажером? Все эти вещи должны быть в вашем резюме. Относись к стажировкам и внеклассным занятиям как к обычной работе.

Эти мероприятия могут продемонстрировать ваши мягкие навыки и помочь рекрутерам оценить ваши профессиональные способности. Каждое из них должно содержать несколько пунктов, в которых подробно описаны ваши обязанности и достижения.

Вот что вы можете включить в раздел "Опыт работы":

  • Если вы только что закончили школу (или все еще учитесь), работа на неполный рабочий день, вероятно, является вашим основным видом деятельности. Даже если эта работа не имеет большого значения для работы, на которую вы сейчас претендуете, у вас есть ценные навыки, которые вы приобрели на этой работе. Выделите их.
  • Стажировки. Оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки в колледже - одно из лучших орудий против линии "необходимый опыт" в объявлении о работе.
  • Волонтерство. Большинство рекрутеров смотрят на опыт волонтеров так же, как и на оплачиваемую работу. То, что вам не заплатили, не значит, что вы не сделали работу хорошо. Перечислите ваши роли волонтеров как работу на полный рабочий день. Подробно опишите, сколько времени вы работали волонтером, какие задачи вы выполняли и какие навыки вы приобрели благодаря этому опыту.
  • Внеклассные занятия. Если вы подаете заявление на работу копирайтером, например, рекрутеры будут более впечатлены тем, что вы написали горстку статей для студенческой газеты, чем тем, что у вас была летняя работа в местном ресторане быстрого питания.

Как описать опыт работы, если вы опытный профессионал?

Если вы опытный профессионал, то любой менеджер по найму, достойный своей соли, поставит под сомнение раздел о вашем опыте работы. Чтобы помочь работодателям ориентироваться в этом разделе, перечислите вашу историю работы в обратном хронологическом порядке. Сначала поместите самые свежие - и самые актуальные - пункты. Если вы работаете на полную ставку и одновременно являетесь фрилансером, то только от вас зависит, где вы хотите привлечь внимание в первую очередь.

Кроме того, не просто укажите, где вы работали и как называлась ваша должность. Используйте 2-4 пункта на каждую работу, чтобы описать свои обязанности и конкретные достижения.

Руководители могут использовать более одной страницы своего резюме, чтобы представить свой обширный опыт работы. Но это не значит, что вы должны позволить своему резюме стать автобиографией на 700 страницах.

Если что-то недавнее, это также означает, что оно более актуально. Вот почему вы должны более подробно описать более свежие работы. Более старые сделают с кратким описанием, что позволит вам сэкономить ценное место для более важных деталей, которые можно будет включить в ваше резюме.

И несколько рекомендаций по оформлению резюме

  • Не бойтесь использовать жирный шрифт, когда вы хотите выделить важные фрагменты в разделе.
  • Сохраните резюме простым и удобно читабельным. Не переусердствуйте. Выберите 1-2 цвета максимум, 1-2 шрифта, 1-2 размера заголовка.
  • Помните, что дело не только в вас. Дело еще и в вашем будущем работодателе. Посмотрите еще раз на описание работы и определите его потребности. Обращайтесь к ним в разделе "Опыт работы".

А чтобы облегчить процесс создания резюме и точно быть уверенным в результате, рекомендуем вам наш конструктор резюме get-job.su, который поможет вам легко и просто составить резюме. Все что вам нужно - это всего лишь заполнить необходимые поля. Все шаблоны разработы совсестно с опытным менеджерами по подбору персонала, что значительно увеличивает ваши шансы получить приглашение на собеседование.