19 советов по собеседованию. Конструктор резюме GET JOB
Главная
Карьерные советы
19 советов по собеседованию

19 советов по собеседованию: как произвести хорошее впечатление

У вас запланировано собеседование - поздравляем! Пришло время готовиться и мы вас подготовим. Ниже мы представляем обзор того, как преуспеть на собеседовании, а также подробное обсуждение каждого вопроса.

Начните с изучения компании и ваших интервьюеров. Понимание ключевой информации о компании, с которой вы проводите собеседование, может помочь вам уверенно пройти собеседование. Использование сайта компании, постов в социальных сетях и недавних пресс-релизов позволит получить четкое представление о целях компании и о том, как ваш опыт делает вас наиболее подходящим кандидатом.

Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы интервью. Подготовить свой ответ на общий вопрос: "Расскажите о себе и почему вы заинтересованы в нашей компании". Идея заключается в том, чтобы быстро сообщить, кто вы и какую ценность привнесете в компанию.

Перечитайте описание вакансии. Возможно, вы захотите распечатать его и начать подчеркивать конкретные навыки, которые ищет работодатель. Подумайте о примерах из вашей прошлой и текущей работы, которые соответствуют этим требованиям.

Попросите близких послушать ваши ответы на вопросы. На самом деле тренировка ответов вслух - невероятно эффективный способ подготовиться. Скажите их себе или попросите друга помочь прогнать вопросы и ответы. По мере того, как вы привыкнете произносить слова, вы обретете уверенность в себе.

Подготовьте список рекомендаций. Ваши интервьюеры могут потребовать от вас предоставить список рекомендаций до или после вашего собеседования. Заблаговременная подготовка списка рекомендательных документов поможет вам быстро завершить этот шаг для продвижения вперед в процессе найма.

Будьте готовы привести примеры вашей работы. Во время собеседования вас, скорее всего, спросят о конкретной работе, которую вы выполнили в связи с данной должностью. После рассмотрения описания вакансии подумайте о работе, которую вы выполняли на прошлых работах, которые показывают, что у вас есть опыт и что вы успешно выполняете работу, которая им требуется.

Подготовьте вопросы к интервьюеру. Интервью - это диалог. Работодатели ожидают, что вы будете задавать вопросы: они хотят знать, что вы всерьез задумываетесь о том, каково это - работать там.

Подготовьте одежду для собеседования накануне вечером. Если вы говорите с рекрутером перед собеседованием, вы можете спросить его о дресс-коде на рабочем месте и соответственно подобрать свой наряд. Если у вас нет никого, кого можно было бы спросить, изучите компанию, чтобы узнать, какой наряд подходит вам.

Принесите копии резюме, блокнот и ручку. Возьмите как минимум пять копий напечатанного резюме на чистой бумаге в случае нескольких интервьюеров. Выделите в своем экземпляре конкретные достижения, на которые вы можете легко ссылаться и которые вы можете легко обсуждать. Возьмите с собой ручку и небольшой блокнот. Готовьтесь делать заметки, но не на смартфоне или другом электронном устройстве. Запишите информацию, чтобы вы могли сослаться на эти детали в своих последующих благодарственных заметках. Поддерживайте зрительный контакт как можно чаще.

Распланируйте свое расписание так, чтобы вы могли приехать на 10-15 минут раньше. Составьте план маршрута до места проведения собеседования, чтобы быть уверенным, что вы прибудете вовремя. Подумайте о том, чтобы провести тренировку. Если вы пользуетесь общественным транспортом, определите резервный план на случай задержки или закрытия.

Сделайте хорошее первое впечатление. Не забудьте о мелочах, убедитесь, что ногти чистые и опрятные, а также проверьте одежду на наличие дырок, пятен, шерсти домашних животных и свободных нитей. Демонстрируйте уверенный язык тела и улыбку на всем протяжении собеседования.

Относитесь ко всем с уважением. Сюда относятся люди, находящиеся в дороге и на парковке, персонал службы безопасности и стойки регистрации. Относись ко всем, кого не знаешь, как к менеджеру по найму. Даже если это не так, ваш потенциальный работодатель может спросить их мнение.

Практикуйте хорошие манеры и язык тела. Практикуйте уверенный, доступный язык тела с момента вашего входа в здание. Сядьте или встаньте с высокими плечами. Перед интервью сделайте глубокий вдох и медленно выдохните, чтобы справиться с чувством тревоги и поддержать уверенность в себе. Интервьюер должен сначала протянуть руку, чтобы начать рукопожатие. Встаньте, посмотрите человеку в глаза и улыбнитесь. Хорошее рукопожатие должно быть твердым, но не сдавливать пальцы другого человека.

Завоюйте их своей аутентичностью и позитивом. Подлинность во время беседы на собеседовании может помочь работодателям легко с вами общаться. Проявление позитива с улыбкой и оптимистичным языком тела может помочь сохранить легкость и конструктивность собеседования.

Честно отвечайте на заданные вопросы. Хотя может показаться заманчивым приукрашивать ваши навыки и достижения, интервьюеры находят честность освежающей и респектабельной. Сосредоточьтесь на своих ключевых сильных сторонах и на том, почему ваш опыт делает вас уникально квалифицированным для данной должности.

Свяжите свои ответы с вашими навыками и достижениями. На любой вопрос, на который вы ответите, важно, чтобы вы привязали свой опыт к работе, приведя примеры решений и результатов, которых вы достигли. Используйте любую возможность для выполнения требований, перечисленных в описании вакансии.

Следите за тем, чтобы ваши ответы были краткими и сфокусированными. Ваше время с каждым интервьюером ограничено, поэтому не забывайте о блужданиях. Заранее отработанные ответы помогут вам сконцентрироваться.

Не говорите негативно о предыдущих работодателях. Компании хотят нанимать специалистов, которые могут преодолевать трудные ситуации. Если вы чувствуете себя обескураженным по поводу текущей работы, сосредоточьтесь на разговоре о том, что вы приобрели на этом опыте и что вы хотите делать дальше.

Спросите о следующих шагах. После собеседования уместно спросить интервьюера, менеджера по подбору персонала или специалиста по подбору персонала о том, чего следует ожидать дальше. Скорее всего, это будет последующее электронное письмо с результатами вашего собеседования, дополнительными требованиями, такими как задание, список литературы или другое собеседование.